2012年12月13日，威廉希尔体育组织召开留降级员工座谈会，参加座谈会的有公司党委书记张忠、公司党委副张治宏、辅导员以及47名留降级员工。座谈会由张忠书记主持。

座谈会中，张书记希望留降级员工不要有心理负担，有心理负担的也要坚决克服因学籍处理带来的负面心理影响。留降级只能算作是老员工涯中的一次挫折，如果能认真对待这次挫折，迎头赶上，这一点挫折对个人以后的发展和职业生涯没有多大影响。在座的两位书记和辅导员老师认真地听取了到会员工就他们学习生活情况的发言，并对他们提出的问题进行解答和指导。张书记指出，留降级员工一定要按时上课，认认真真地对待学习中每一个环节，严格遵守上课、考勤制度，养成良好的学习习惯。

材化学院从本学期开始加大了对留降员工的教育管理力度，开学初即要求留降级人数多的班级以班会的形式总结班级的学风问题，受到学籍处理的员工本人认真反思自己受到学籍处理的直接和内在的原因，并制定出班级和个人的改正措施。同时，学院还制定了教师对留降级员工的一对一帮扶制度，要求帮扶老师必须定期和被帮扶员工联系，通过走访宿舍或谈话，了解他们在学习中存在的困难，采取有针对性的帮扶措施，帮助他们度过学籍处理后的不适应。

文/方由林

审阅人/张忠

投稿时间/2012年12月13日