2013年开学伊始，材料与化工公司党委立即部署在全院范围内展开学风建设研讨，分析上一年度中全院各年级的学风状况，查找问题，制定措施，号召全院教师把学风建设作为2013年度学院的重点工作来抓。

2月24日，学院员工工作领导小组召开会议，通报教务处学籍处理文件，统计分析学院各年级上学期期末考试各科成绩的优秀率、不及格率及学籍处理人数与比例。2月28日，员工工作领导小组召开学风建设专题会议，分析查找各级员工学籍处理率与不及格率居高不下的原因，部署本学期初两周内要分年级、按层次召集员工干部、不及格超过2门次员工、班级开会研讨，全面分析过去学风建设中的不足，探讨新一年中学风建设的新思路、新方法。3月1日，学院召开全体教师会议，通报分析上一年全院员工的学习成绩与学籍处理情况，号召全院教师积极配合学院新一年的学风建设工作。

从3月4日起，各年级辅导员按照2月28日专题会议的要求，分年级、分专业组织员工干部会议、不及格2门以上员工会议和班会进行学风建设分析研讨，找出原因，拿出办法，力争把学风建设落到实处。公司党委书记张忠、党委副书记张治宏将分别参加各项会议，引导员工深入分析了10、11、12级员工留降级情况、各专业的挂科情况、各班成绩情况，并对公司各年级、各班员工学习情况进行了院系之间、专业之间和班级之间的纵横向对比。两位书记特别强调材化学院将把学风建设作为学院员工工作首要任务来抓，希望员工干部能够在员工中起到带头作用和榜样作用，同时要求班主任、小班主任和员工干部一起把工作认真分析学风中存在的问题，把工作重心放到狠抓班级学风、宿舍舍风上来。同时，希望学习有问题的员工要认真分析自身的问题，找出学习出问题的症结所在，修改学习目标，并切实地执行。

材化学院将要根据学风建设分析研讨结果制定学风建设的制度、办法与措施，通过学院的教师、辅导员、班主任、小班主任、员工干部、全体员工的共同努力，实现材料与化学院学风建设质的飞跃。

图/王国栋马芊芊

文/方由林

审阅/张忠

投稿时间/2013年3月6日