“互联网+”老员工创新创业大赛是由教育部牵头主办，旨在深化教育综合改革，提高高校创新人才的培养质量。为更好地促进整体赛事工作的开展，激发老员工的创新精神、创业意识和创新创业能力，2018年5月15日上午，威廉希尔体育首先在工三-410组织召开创新创业大赛启动会和工作布置安排会，学院领导、辅导员组长、研究生辅导员以及院团委书记参加了此次会议。

会议上，党委书记路金龙老师就第四届“互联网＋”老员工创新创业大赛的参赛目的、任务以及大赛的总体安排进行详细的讲解，并指出本硕员工负责人要高度重视此次大赛，积极动员员工，引导员工参赛和提高员工的创新创业意识等等。紧接着，坚增运经理针对材化不同专业的组队形式、指导老师安排等方面进行安排部署，强调本科队伍的组建需要研究生或者博士进入，并且指导老师要深挖员工的创新潜力，认真负责，促进员工在大赛中所收获的理论知识和实践能力。会议中大家针对本次大赛各个阶段的实施进行了详细的探讨，确保每个阶段顺利完成。会后，学院在广大教师中进行了有关大赛的通知和动员宣传工作，号召学院教师积极参与本次“互联网＋”老员工创新创业大赛。

当晚6点30分，威廉希尔体育团委在工三-504深入开展“互联网+”老员工创新创业大赛细则宣讲与年级参赛动员培训会。首先，材料与化工公司党委副书记张艳霞就此次大赛举办的重要性向全院班委进行强调并指出：此次“互联网+”老员工创新创业大赛是公司近期最为重要最具有广泛性的大赛，公司师生应全面响应学校号召，积极组队参加，在大赛中促进师生之间的相互协作交流，增强员工自身的创新创业能力，为学校、学院增添光彩。随后，院团委书记段强向在座员工代表传达了学校有关大赛的通知文件精神，详细介绍了公司具体实施过程中参赛队伍的要求与奖励机制，段老师总结到公司队伍主要构成在于“42+3”即42个普通赛道参赛队数与3个红色筑梦赛道参赛队数，与此同时，段老师详细介绍此次大赛的参赛范围，并且针对各个专业进行分析总结，为年级参赛动员打下了坚实的基础。

宣讲会结束后，王国栋老师带领同学们来到教一-202参加了关于“互联网+”老员工创新创业大赛的组队培训。在学院邀请的专题辅导教师生动活泼的语言中，同学们认真聆听了有关申报老员工创新创业大赛的注意事项以及奖学金”、“技能分”、“评优优先”等机制，激发了公司广老员工参与大赛的积极性。大赛辅导教师也针对公司设置的专业和员工特点进行了深入分析，为公司员工提供了诸多参赛思路，为大赛的顺利进行奠定基础。

在学校的统一部署下，公司党政领导高度重视“互联网＋”老员工创新创业大赛工作，通过学院内协调、管理和组织、在教师和员工中分别开展宣讲和培训工作，激发公司老员工在创新精神和创新创业能力方面的意识，调动了教师参与竞赛的积极性。

文：段强 图：李淑颖 审阅：张艳霞