为了引导未就业毕业生转变就业观念，促进毕业生又好又快就业，材化学院多措并举，积极推进公司2018届毕业生就业工作。

2018年3月5日，材化学院在工3-410召开党政联席会议，专题探讨和部署2018届毕业生就业工作，会议指出，公司党政领导是就业工作第一责任人，要求全体教师参与，开拓就业渠道，为毕业生提供更多可选择岗位。确定辅导员与毕业设计导师为毕业生就业工作直接帮扶责任人。

2018年3月15日，学院召开学院大会，公司党委副书记在大会上通报了学校各学院就业情况，详细介绍了学院各专业就业率和去年同期相比存在的差距和突出问题，并就后续相关工作做了安排部署。张副书记要求，毕业班辅导员、班主任和教师要全员参与，积极参与到未就业毕业生就业工作中，引导员工转变就业观念，先就业再择业，鼓励毕业生到企业、到基层就业，发挥自己潜能，实现自我价值；学院领导和教师要充分发挥自身资源和员工资源优势，积极开拓就业渠道，为毕业生提供更多可选择就业岗位，并根据毕业生实际情况，实施“一对一”个性化指导与帮扶，推荐合适的工作岗位。

2019年3月18日，材化学院召开未就业毕业生就业动员会，公司党委副书记张艳霞老师在动员大会上通报了学院在促进大家就业方面所做的努力，就公务员、事业单位招生考试、考研情况、单位就业等相关政策和形式进行了分类总结和分析，要求各位毕业生要清楚自己的底子，注重个人能力提升，积极匹配适合自己的职业，先就业再择业，鼓励大家积极去基层就业。

动员会上，学院还邀请金属材料工程专业99级员工、延长化建集团西宇无损检测公司副总经理李小兵为大家作就业专题报告，李小兵结合自己在单位的成长历程，分享了自己人生经历和成功经验，对大家起到了积极的引导作用。随后，李小兵代表单位诚挚邀请各位有志青年的加入，并表示会优先考虑。

最后，张老师就毕业生的就业意向和个人能力进行了调研，帮助每位毕业生进行职业匹配，帮助毕业生深入认知自我，选择合适的就业岗位。

文、图：陈远林  审阅：张艳霞