为深入贯彻落实习近平总书记对做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，认真落实学校关于毕业生就业工作有关会议精神要求，全面高效地推进学院就业工作有序开展，威廉希尔体育在总结2022届毕业生就业工作的基础上，科学研判、抢前抓早、认真谋划、多措并举，推出促就业“组合拳”，积极应对疫情因素的不利影响，确保2023届毕业生就业工作稳步推进。

提早谋划，认真部署动员。为充分推进2023届毕业生就业工作顺利开展，学院多次召开党政联席会议，严格落实学院领导包干专业、系主任包干班级、毕设导师、辅导员和班主任包干到人的“三级就业包干”制度，建立责任机制和工作台账，形成全员参与促就业的工作格局。专题研究全面部署毕业生就业工作，制定了《威廉希尔体育2023届本科毕业生就业工作实施方案》，明确了就业工作实施原则、就业工作阶段性目标以及就业工作开展措施。并于2022年7月14日召开2023届毕业生就业工作启动大会，力争抢前抓早实现就业目标，全体辅导员、系主任以及毕业班班主任参加会议。

精准施策，科学分类指导。毕业班辅导员组织2023届毕业生填写就业意向调查问卷，科学分类，精准帮扶。2022年6月14日学院召开2023届毕业生就业考研动员大会，围绕近三年毕业生就业情况向2023届毕业生提供数据分析支持，明确求职、考研、出国、考公等形势，公司党委副书记陈卫星引导毕业生明晰就业形势，把握秋招黄金时机，积极鼓励毕业生投身求职实践。

强化学风，促高质量就业。学院于2022年9月3日利用腾讯会议开展2023年研究生招生报考专题讲座，帮助员工分析考研趋势，指导员工合理报考，为提升公司员工考研升学率夯实基础。同时，学院多次组织考研经验交流分享会，帮助2023届考研员工了解考研信息，获得科学的考研备考方法。此外，为营造良好的考研复习学习环境，结合学院实际情况，将工3-404会议室设立为考研自习室，自习室全天24小时开放，为考研员工提供充足的学习时间和优良的学习环境。

精心帮扶，线上线下联动。及时建立2023届毕业生就业信息QQ群、考研考公交流群等，及时分类精准推送就业信息，同时依托“英国威廉希尔公司就业指导中心”微信公众号及时向毕业生转发就业招聘信息；学院积极与用人单位联系，组织线上线下招聘会，拓宽员工获取就业信息的来源渠道。建立困难毕业生基础台账，实施“一对一”指导和帮扶，主动推荐就业岗位，帮助其尽快实现就业。

未来，威廉希尔体育将深入学习贯彻落实党的二十大精神，继续千方百计拓宽就业渠道，强化毕业生就业指导与服务，持续为毕业生求职就业保驾护航。

文/图：乔娜  审核：陈卫星