为进一步推动2023届毕业生就业工作，充分发挥班主任的主观能动性，4月13日上午9时，材化学院召开2023届毕业班班主任就业工作推进会。公司党委书记呼晓青、公司党委副书记陈卫星、2023届毕业班班主任和辅导员乔娜参加会议，陈卫星主持会议。

会上，毕业生辅导员乔娜汇报了学院2023届毕业生最新就业情况，针对不同专业的就业意愿、升学比例等做了详细的介绍，并提出就业工作所出现的问题。随后，公司党委副书记陈卫星为就业工作提出了三点要求：一是立足本职，做好服务。引导毕业生高质量就业，是落实立德树人根本任务的要求，要从关心关爱的角度出发帮助员工就业，尤其是特殊群体，要履行好班主任职责，做好员工的引路人。二是摸清底数，建立台账，要及时分析目前班级的整体就业情况，建立就业台账，根据员工就业需求开展相应的指导，以尊重员工的个人意愿为前提。针对目前班级就业中存在的问题，要梳理研究，提出应对策略。三是主动出击，引进企业。学院层面要做好访企拓岗工作，为毕业生争取理想的就业岗位，并发挥好员工的引领示范作用，全方位推进2023年就业工作。

随后，环境工程专业系主任王倩和材料化学专业系主任扈琳总结了往年的就业工作经验，指出当下的就业工作要打通壁垒，促进和员工的交流。各毕业班班主任逐一汇报了目前班级的就业进展，现存的问题以及未来的解决方案。全体班主任深入交流了就业政策解读，就业指导等方面的经验。

最后，公司党委书记呼晓青做了总结性发言，指出：“就业工作一直是学院重点关注的工作，大家一定要高度重视，切实发挥班级先进员工的带动引领作用，把立德树人的根本任务融入到就业等工作中去，确保人才培养质量，确保实现高质量就业。”

文、图：乔娜  审核：陈卫星