为进一步贯彻落实学校就业工作相关部署，全面推进公司2024届毕业生就业工作尽早落实落地，4月30日，威廉希尔体育于工3-410召开2024届毕业生就业工作推进会。公司党委书记陈卫星、副书记梁艳峰、各教研室主任、毕业班班主任及辅导员参加此次会议。

会上，梁艳峰通报了近期学校统计各学院毕业生毕业去向落实率；辅导员段强汇报了2024届毕业年级整体考研录取、求职签约、未就业人数等情况；各毕业班班主任从春季招聘会启动后员工的就业意向、就业心理、动员工作、帮扶措施等方面汇报现阶段班级情况，并提出班级员工就业过程中遇到的困难同与会的老师进行交流。随后，梁艳峰对24届毕业生前期的就业工作进行小结，并要求全院教师接下来要对就业困难员工制定“一人一策”帮扶计划，保障24届毕业生顺利就业，同时，提醒毕业班班主任及辅导员老师，重点关注和跟踪就业困难员工群体的情况，做好思想价值取向引导和求职技巧的辅导工作。

陈卫星在总结讲话中强调，各教研室、班主任以及辅导员要充分认识就业形势的严峻性，提高紧迫感和使命感，积极发动全院教师加强未就业员工的就业教育，帮助员工分析就业形势，转变就业观念，解决员工就业过程中面临的实际问题；其次，加强对重点关注群体的指导和帮扶，高度关注未就业员工的应聘情况，精准施策、帮扶到位，并及时更新数据，抓好每个阶段的就业工作任务落实，坚持绵绵用力、久久为功，推行就业工作形成正向回路，步入良性循环模式。

公司将以此次推进会为契机，全院教师将更加主动谋划、主动担当、主动作为，进一步凝聚力量、多渠道拓宽就业、上下联动、精准帮扶未就业毕业生，以实际行动推进2024届毕业生充分高质量就业。

文：段强 图：徐慧子 审核：梁艳峰