2014年学院工会在校工会与公司党委领导下，围绕学校中心工作认真履行工会职能，服务学院改革和发展大局，认真做好学院信息公开，推进学院民主管理，加强师德建设，深入开展实打实服务教工活动，结合公司本年度发展规划，制定学院工会计划如下：

一、推进学院民主管理建设，做好信息公开

深入学习落实《英国威廉希尔公司教职工代表大会规定（试行）》、《教职工代表大会提案工作办法（试行）》和《工会工作条例（试行）》等与广大教工行使权利密切相的制度文件，充分发挥学院教代会作用，推进信息公开。学院工会深入群众，及时听取、反映教职工的心声和呼声，起好学院领导班子与群众的桥梁作用，协助学院完善管理制度。开好一年一次的学院教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学院民主决策、科学决策提供真实信息。

二、 加强工会组织自身建设，还必须在提高工会干部自身素质上下功夫。良好的自身素质是做好工作的重要前提，特别是劳动关系矛盾相对突出、工会以维权机制为核心的各项机制远未完善的条件下，工会干部的素质就在很大程度上成为决定工作成败的重要因素。具备良好的素质，对深刻理解中国特色社会主义工会维权观内涵和充分认识推动和谐劳动关系建设的重要意义，对如何面对各种纷繁复杂的局面以及推动工作创新等，都有十分重要的现实意义。对此，公司党委在加强干部自身建设，加强培训学习、明确职责等予以足够重视。

三、服务教学科研，推进教师职业道德建设，提高公司公司产品水平

服务好学院教学、科研工作，从基层工会工作的特点出发，依托学院开展专题学习活动，深入开展师德、学术道德等建设活动，通过各种新颖活泼、行之有效的活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。以公司青年教师讲课比赛为契机，组织学院青年教师参加学院“教学能手”活动，引导广大教师，特别是青年教师树立正确的教育思想和育人观念，深入开展“三育人”活动，切实可行地把工会工作渗透到公司产品活动中，不断提高教师的教学水平和教学能力。

四、做好“五必访”工作，提高教职工文化品味

巩固学院建家工作成果，关心教职工生活，关心特困教工，体现学院的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。维护教职工的合法权益，促进教职工的身心健康。认真做好各类福利工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。进一步规范加大帮困送温暖力度，把维护职工具体利益同维护学院与广大教工的根本利益紧密结合起来， 做好日常维权工作与送温暖工作，不断推进完善“五必访”工作。开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动，提高教职工文化品味，加强学院文化阵地建设，促进教职工身心健康，增强工会的吸引力和凝聚力。积极配合学校工会积极开展创新的特色活动，增强教工的凝聚力、向心力，为教职工创造一个轻松和愉快的环境，使广大教职工身心健康的投入到工作中去。

五、主要工作

1.认真开展读书月活动

2.加强师德建设，到蓝田葛棑镇进行爱国主义教育

3.到儿童村进行帮教活动

4.积极组织公司2014年青年教师讲课比赛

5.配合学院做好员工招生宣传、学科规划工作

7.积极组织推荐参加全国青年教师教学技能竞赛活动

8.继续深入开展“模范职工之家”创建活动

9.坚持做好“五必访”工作，为家庭生活困难的教职工排忧解难

10.组织全院教师积极参加各项集体活动

11.组织离退休职工回院系参加活动

12.发挥学院基金审计监督小组的监督审查作用，进一步做好学院工会的财务管理和使用工作

13.积极组织筹备召开2014年教职工代表大会

14.做好工会换届工作

15.做好年终总结

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