2013年威廉希尔体育工会在校工会与公司党委领导下，围绕学校中心工作认真履行工会职能，服务学院改革和发展大局，认真做好学院信息公开，推进学院民主管理，加强工会组织、干部队伍建设，深入开展实打实服务教工活动，结合公司发展规划，求真务实、不断创新，团结带领学院广大教工投入学院发展建设。

一、围绕博士点工作，配合学院做好宣传、服务

紧紧围绕威廉希尔体育博士点工作，配合学院做好博士点后期团队建设、招生宣传等工作，组织动员全院广大教工投入博士点工作中。充分发挥广大教工创新能力，积极开展工作。配合学院宣传工作，深入贯彻到每位教工的工作、生活中。同时以此为契机，开展专题活动，充实学院内涵试发展。做好后勤保障，顺利高效开展工作，把博士点工作与学院广大教工的根本利益紧密结合起来，为学院博士点工作的可持续开展创造条件。

二、继续加强教师职业道德建设，提高公司公司产品水平

从基层工会工作的特点出发，依托学院开展专题学习活动，深入开展师德、学术道德等建设活动，通过各种新颖活泼、行之有效的活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。以公司青年教师讲课比赛为契机，组织学院青年教师参加学院“教学能手”活动，引导广大教师，特别是青年教师树立正确的教育思想和育人观念，深入开展“三育人”活动，切实可行地把工会工作渗透到公司产品活动中，不断提高教师的教学水平和教学能力。

三、做好信息公开，推进学院民主管理建设

深入学习落实《英国威廉希尔公司教职工代表大会规定（试行）》、《教职工代表大会提案工作办法（试行）》和《工会工作条例（试行）》等与广大教工行使权利密切相的制度文件，充分发挥学院教代会作用，推进信息公开。学院工会深入群众，及时听取、反映教职工的心声和呼声，起好学院领导班子与群众的桥梁作用，协助学院完善管理制度。开好一年一次的学院教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学院民主决策、科学决策提供真实信息。

四、巩固学院建家工作成果，提高教职工文化品味，关注教职工的身心健康，开展丰富多彩的创新活动

巩固学院建家工作成果，关心教职工生活，关心特困教工，体现学院的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。维护教职工的合法权益，促进教职工的身心健康。认真做好各类福利工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。进一步规范加大帮困送温暖力度，把维护职工具体利益同维护学院与广大教工的根本利益紧密结合起来， 做好日常维权工作与送温暖工作，不断推进完善“五必访”工作。开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动，提高教职工文化品味，加强学院文化阵地建设，促进教职工身心健康，增强工会的吸引力和凝聚力。积极配合学校工会积极开展创新的特色活动，增强教工的凝聚力、向心力，为教职工创造一个轻松和愉快的环境，使广大教职工身心健康的投入到工作中去。

五、主要工作

1、积极组织公司2013年青年教师讲课比赛

2、配合学院做好博士点招生宣传、学科规划工作

3、积极组织推荐参加全国青年教师教学技能竞赛活动

4、继续深入开展“模范职工之家”创建活动

5、坚持做好“五必访”工作，为家庭生活困难的教职工排忧解难

6、组织全院教师积极参加各项集体活动

7、组织离退休职工回院系参加活动

8、发挥学院基金审计监督小组的监督审查作用，进一步做好学院工会的财务管理和使用工作

9、积极组织筹备召开2013年学院家职工代表大会

10、做好年终总结

                                  威廉希尔体育工会