欢迎各位专家到公司工会检查指导工作。感谢校工会为我们提供了这样一个学习、交流的机会，为我们工会工作的深入开展进行理论指导。
首先请允许我介绍下公司参加建家检查会议的人员。
威廉希尔体育工会“建家工作”自查报告
根据校工会发（2011）16号文件及（2010）19号、20号关于基层工会评优、“建家”条件及考核办法等文件精神，在公司党委的指导监督下，结合我学院工会近两年的工作情况，客观、认真的进行了“建家工作”自查。
威廉希尔体育工会现有会员78名，工会委员3人，依据学院各专业不同共设置6个小组，并设小组长各一名。
公司工会在校工会和公司党政领导的大力支持下，继续发扬优良传统和敬业精神，发挥广大教工在教育改革中的主力军作用，以开展丰富多彩特色活动为文化载体，积极配合学院教学、科研、博士点建设工作，发挥桥梁纽带作用，团结教职工全身心投入学院的改革与发展，共同建设和谐“教职工之家”，维护教职工合法权益，不断加强工会自身建设，切实加强工会的协调能力，不断发掘基层工会和会员的创造力、凝聚力、战斗力，为推动公司又好又快的发展，尤其在博士点建设阶段作出了自己的努力。
1.党政重视工会工作，发挥工会作用，积极开展工作，夯实群众基础
材料与化工公司党政领导非常重视工会工作，积极给予指导，提供工作条件，经常性参加工会组织的各项特色活动；不断加强自身干部队伍建设，充分发挥各分小组作用；
认真参与校工会培训工作，提高工会干部思想政治素质和业务素质；不断加强理论学习，工会委员首先要加强学习，我工会相互传递、认真组织学习校工会为广大分工会定制的“中国教工”杂志，不形式化。
同时按照公司党委要求，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为广大会员服务好；自觉接受校工会和学院的检查指导，积极争取学院支持；抓好我工会的常规管理工作，在制定年度计划前，通过各种渠道征询广大教工意见、建议，结合学校、学院的发展规划，制定符合我工会发展并有执行力年度计划，年终认真做好总结，并将计划和总结及时在网络上公布，以便广大会员的监督；
在近两年的工作中，工会工作深入人心，积极参与学院制定各项文件和发展规划，能够体现广大会员的心声，并积极与学院领导沟通，为顺利开展工作，夯实了群众基础，建立了良好的互信关系，同时学院在近两年的工会活动中给予了资金上的大力支持，得到广大会员的好评。今年累计支持资金超过6万元。
2.积极参与学院民主管理，做好二级教代会工作，推进信息公开
积极参加公司党政联席会议，并按照学校和学院的要求，工会定期召开教职工大会，在每周五的例会中，工会主席或委员向广大教工通报工会近期开展的工作情况，积极宣传校、院等有关工作与要求；
认真组织参加校工会的各项活动，尤其在公司为广大教工发放福利、健康体检、妇女工作、校级运动会、改善住房条件等各项有利于广大会员的事宜上，我工会利用学院各种平台做好宣传工作，让广大教工能够及时了解工作进展；我工会定期向公司党委汇报工作，每月召开工会委员会议，商讨和布置有关工会工作，尤其在落实二级教代会制度期间，认真调研，积极组织和督促学院领导召开会议，认真参与和制定教代会文件，在教代会召开前期，将大会讨论文件印制成册，下放各系和教研室，积极组织各单位讨论并提出意见、建议，并要求凡涉及到广大教工利益的，必须在维护教工利益优先的基础上认真制定；
在2011年9月召开的威廉希尔体育全体大会中，我工会按照校工会关于二级教代会召开方法等文件指导，认真学习和安排会议日程及议程，参与制定公司津贴分配方案和学院实验室发展工作报告，认真执行学院审核小组人员换届选举的事宜，会议在前期大量细致工作和广大教工信任的基础上最终以高票通过，使公司教代会真正发挥了民主，体现了民意，充分落实了教代会公平、公正、公开精神，保障了教职工参与民主管理和监督的权利，做到了信息公开。
3.切实维护教职工合法权益，心系群众，服务教工，坚持“五必访”，开展特色建家工作
积极主动维护教职工合法权益是我工会的基本职责，切实维护好教职工的合法权益，同一切侵犯教职工权益的现象作斗争，保障教职工的主人翁地位，为广大教职工谋取更大的利益，是建设好和谐工会、和谐校园的重要基础；
公司工会心系群众，服务教工，坚持“五必访”。 对每年五必访与送温暖情况进行总结，并建立了困难教职工档案。2011年6月期间，公司某教工因爱人患有癌症，在西京医院治疗，家中仍有上三年级的小孩需要照顾，学院工会第一时间了解情况，并迅速向学院领导汇报，在学院及工会的帮助下，该老师小孩由公司其他老师暂时照顾，同时我工会在学院内积极组织为该老师捐款活动，征得捐款达一万多元，通过向公司工会的申请，得到了校工会千元补助，并及时到家中进行慰问；凡会员生病、生产、红白事等，工会均做到及时看望慰问，对待退休老教工，做好慰问及看望工作，让他们及时了解学院的发展，健康快乐安度晚年；
在开展特色建家工作中，我工会以服务广大教工为荣，不断提高自身服务水平和意识，拓宽建家领域，扩大交流沟通，不断深入基层了解心声；积极开展丰富多彩、有益教工身心健康和发展的活动，开展学院精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设，利用经费采购了一定的运动器材，不断创新，开展了不同类型、适合教职工集体参与的系列特色鲜明的文体活动，例如我们的“民间颁奖”活动、庆“三八”节活动、“六一”献爱心活动、学院羽毛球活动等，参与面广，活动内容新颖、健康，得到了广大教工和兄弟单位工会以及校工会的好评。
4.积极展开“三育人”工作，加强宣传教育，严格经费管理，规范文件
威廉希尔体育工会积极配合学院教学工作，组织动员教工参加各种形式的业务技能培训及竞赛活动，配合学院加强青年教师培养，开展了系列适合公司青年教师特点的讲课比赛、多媒体课件比赛、教案评比等活动，提升了青年教师的教育职能；在和谐校园的建设中，正确宣传学校、学院的各项方针政策，增强学院领导和教工间的亲和力；
通过各种平台加强宣传效果，在每周例会或学院教工之家网页及校工会网页等进行宣传，深入细致开展工作，塑造工会形象和反映广大教工的心声，构建教职工温馨的家园；在公司党委指导下，认真宣传校级教代会精神，尤其是公司“128”工程及校津贴改革方案等，及时正确的传达给每位教工，了解学校的发展状况；2010年我工会发表宣传稿件8篇， 2011年截止11月18日，我工会共发表宣传稿件13篇，强大和正确的宣传力量展示了我工会实力和影响力，为工会的进一步发展注入了活力；
积极收缴会费，按时足额向上级部门缴纳会费。管理好工会的钱袋子，合理支配和使用经费，有效利用经费开展各项活动，经费使用比例严格按照参与校工会活动经费使用方针执行。在年底向广大会员公布经费使用管理情况，并将汇报内容及账务上网公示，接受监督。严格执行大小帐三人必签字的规定。积极搜集和整理工会工作中的各项资料文件，管理规范，归类清晰、健全，材料内容丰富、图文并茂。
5.组织动员教职工，围绕博士点建设积极开展工作
认真学习公司“128”战略工程，结合“一法一规范”及十七届六中全会精神，紧紧围绕公司博士点团队建设规划，响应学院博士点建设号召，配合学院，组织动员广大教工投入建设工作中。充分发挥广大教工的创造、创新能力，以我为博士点建设做贡献为荣，积极开展工作。
配合学院宣传“建博”工作，让“建博”工作深入贯彻到每位教工的工作、生活中。同时以“建博”为契机，开展专题活动，凝聚方向、汇聚队伍，充实学院发展内涵。
发挥工会的组织、沟通能力，配合学院加强“建博”信息化平台建设。最大限度的把学院“建博”工作的信息公开化，让每位教工全身心投入“建博”工作的同时，能够及时了解现状，为“建博”工作出谋划策、顺利开展打下坚实的信息平台。
目前公司博士点建设已顺利通过国务院学位办和陕西省教育厅的中期检查，我工会将继续配合学院完成“建博”工作，为公司的快速发展更加努力工作。
6.近两年获奖情况
2010年公司工会庆祝三八节100年活动 校级最佳创意奖
2010年校级运动会（教工） 校教工团体奖第二名
2010年校级运动会（教工） 接力赛三等奖 障碍赛二等奖
2010年校首届青年男教工篮球赛 校级最佳组织奖
2010年我工会常芳娥老师荣获英国威廉希尔公司“员工最喜爱教师”荣誉称号
2010年我工会李炳老师荣获英国威廉希尔公司讲课比赛 校级一等奖
2011年参加的陕西省高校教职工庆祝建党90周年汇演 省级展演奖
2011年我工会常芳娥老师获得陕西省高校“巾帼建功”标兵称号
2011年我工会赵玉厚老师荣获英国威廉希尔公司“员工最喜爱教师”荣誉称号
2011年我工会李炳 建党九十周年校级摄影展二等奖
7.“建家”工作自查存在的问题及改进措施
a.进一步加强公司教职工思想认识，把教职工之家的建设作为构建和谐学院的重要抓手，努力把教职工思想意识上抽象意义的“家”转变为具有实际意义能够依靠的、温暖的教职工之家。
b.始终要把教职工之家的建设作为学院工会工作的重要部分，进一步提升我工会教职工之家的建家制度、机制、队伍及文化建设，加强正确宣传力度，不断促进和谐之家建设。
c.把教职工之家建设作为一个阳光工程、暖心工程和精品工程来建设，进一步加强与公司党政领导的联系沟通，成立建家工作民主管理小组，优化对建家工作的民主决策、民主管理、民主监督。
d.加强工会干部的学习和理论研究工作，积极配合学校、学院完成各项工作，尤其在公司博士点建设期间，做好工会应做的工作。
e、继续开展具有公司特色的工会活动，加强工会财务、财产、文件资料等规范管理和监督，开拓思维，创新工作。
威廉希尔体育工会
2011.11.18
