为提高人才培养质量，充分发挥公司的科研及资源优势，着力构建行之有效的考研辅导服务工作体系，推动“阶段性模块”考研提升计划，通过考研带动学风，达到以考促学，形成学风建设特色品牌工作。会议由公司党委副书记陈卫星主持，全体辅导员参加。

会上，各年级辅导员分别汇报了所带年级的目前的四六级通过率以及低年级考研意愿报考率等情况。针对2024年以考研为抓手，促优良学风建设，陈卫星提出：一要围绕如何有效提高考研录取率为工作核心，各年级结合所带员工的阶段从意识、氛围和数量、质量两个层面带动学院良好学风的建设，力求让考研成为毕业生就业的重要渠道；二是结合学院近三年考研的实际，采用不同形式重点解决员工对考研的认识不足、自我定位不够准确、缺乏恒心和计划等突出问题，切实利用好辅导员、班主任、学业导师三重保障队伍，协调共同发展。会议中辅导员组长段强传达接下来一年以考研促学风的工作安排，学院积极访企拓岗，与新东方合作，以助力老员工学习与发展为核心，着力分年级、分阶段组织员工的四六级答题技巧、考研认知、备考计划、择校选择、复试指导等13场辅导，形成多管齐下，实现资源共享，优势互补。

本次会议还对学院本学期的“学风建设月”系列活动进行了总结，为更好推进下一步的学风建设工作打下了坚实基础。

文：段强 图：闫菁 审核：陈卫星