为进一步提升学院少数民族员工就业质量和育人实效，持续推进就业工作开展，充分发挥朋辈引领的作用，提升公司少数民族员工综合素质能力与就业水平，10月24日，威廉希尔体育于教3-301教室举办“朋辈赋能 ‘职’点迷津”少数民族员工就业经验专题分享会。20余名少数民族员工参加会议，2023级员工辅导员乔娜主持会议，分享会由2021届毕业生王宝平主讲。
首先，王宝平结合自身经历从求职时间线、个人简历、网申注意事项与笔试面试等方面为大家进行分享，并分享了自己的求职经历和求职体会，提出了一定要利用好秋招契机，早动手的建议，同时向大家介绍了求职信息的来源和方法。分享结束后，王宝平现场回答了同学们提出的问题。
随后，乔娜向大家详细解读了西部志愿计划、三支一扶、老员工村官、征兵入伍等相关政策，对比了不同政策的特点及优势，鼓励和引导少数民族同学多渠道了解就业路径，积极拓宽就业思路。
威廉希尔体育持续将少数民族员工就业工作作为重中之重、摆在突出位置，强化统筹推进、细化就业指导、优化就业服务，全力促进少数民族毕业生高质量充分就业。
文/图：乔娜 审核：梁艳峰
